支付殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做?殘疾人一直都是這個(gè)社會(huì)的弱勢(shì)群體，但是每個(gè)人都有權(quán)利選擇自己的生活生存方式，并不是只有完好無(wú)損的人才能參與這個(gè)社會(huì)的建設(shè)，才能養(yǎng)家糊口、建功立業(yè)，因此，殘疾人也有參加工作的權(quán)利，但是對(duì)于殘疾人工作國(guó)家也是大力支持的，那支付殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做呢?下面就來(lái)為大家就此問(wèn)題做出詳細(xì)的分析解答吧。

支付殘疾人就業(yè)保障金的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做?

繳納殘疾人就業(yè)保障金做分錄記賬如下:

借：管理費(fèi)用--殘保金

  貸：銀行存款或現(xiàn)金

計(jì)提時(shí)：

借:管理費(fèi)用

  貸：其他應(yīng)交款——?dú)埍＝?/p>

交納時(shí)：

借：其他應(yīng)交款——?dú)埍＝?/p>

  貸：銀行存款

減免或緩繳保障金

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。

用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額;已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。

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